HomeNotíciasPUBG recebe modo inspirado em PAYDAY com assaltos cooperativos

PUBG recebe modo inspirado em PAYDAY com assaltos cooperativos

Novo evento limitado de PUBG: BATTLEGROUNDS traz classes, roubos estratégicos e trilha inédita de 070 Shake

A KRAFTON revelou nesta quarta-feira (7) o novo modo limitado “PAYDAY” para PUBG: BATTLEGROUNDS, desenvolvido em parceria com a Starbreeze Entertainment, criadora da franquia PAYDAY.

O evento estará disponível entre 12 de maio e 10 de junho, trazendo uma experiência focada em assaltos cooperativos, estratégia e trabalho em equipe.

Diferente do battle royale tradicional, o modo “PAYDAY” coloca os jogadores em missões de alto risco onde será necessário:

  • Planejar assaltos
  • Proteger objetivos
  • Roubar dinheiro e dados
  • Escapar sob pressão

O foco da experiência está na coordenação entre os integrantes da equipe.

Cinco classes jogáveis

Os jogadores poderão escolher entre cinco funções distintas:

  • Assalto
  • Médico
  • Tanque
  • Atirador
  • Fantasma

Cada classe oferece habilidades específicas para diferentes estratégias durante as missões.

Mapas urbanos e múltiplas abordagens

As operações acontecerão em diferentes cenários urbanos, incluindo:

  • The Exchange
  • Diamond District
  • Nightclub
  • Road Rage

As equipes poderão optar por:

  • Abordagens furtivas
  • Combate direto
  • Estratégias híbridas conforme a missão evolui

Nova música de 070 Shake

O trailer cinematográfico do evento apresenta “Baby Driver”, faixa inédita criada exclusivamente pela artista 070 Shake para o novo modo.

A cantora já havia participado de trailers anteriores de PUBG, mas esta é a primeira vez que uma música original foi produzida especificamente para um evento dentro do jogo.

O modo “PAYDAY” chega em 12 de maio e ficará disponível até 10 de junho, trazendo uma abordagem mais cooperativa e estratégica para o universo de PUBG.

Rafael Mantuan
Rafael Mantuan
Apaixonado em jogos Táticos e de simulação.
ARTIGOS RELACIONADOS

Deixe uma resposta

Por favor, coloque seu comentario!
Por favor coloque seu nome aqui

Novos Posts

COMENTARIOS RECENTES